Котировки на основные группы товаров и сырья: Стекло листовое, прозрачное Марка М1, т. 3,5 мм.р. 2000х1605 мм пр. Республика Кыргызстан кв.м [37000сум] Фосфоритная мука 24,5%. т [51EUR] Уголь каменный марки «Д», фр. 0-25мм пр. Казахстан т [287000сум] Уголь каменный марки «Д», фр.25-300мм пр. Казахстан т [341000сум] Прокат плоский из железа или нелегированной стали, г/к в листах без покрытия марка стали и категория Ст.3 сп /пс. р. 2,600*1250*2500мм пр. РФ 17695/кг [7 900сум/кг] Стекло листовое, арт. М1 не армированное полированное, размер 3210х2550 4мм. пр. Кыргызстан 3000/кв.м [34 440сум/кв.м] Портландцемент марки М-400 Д-20 (фасованный в мешки по 50 кг обладает высокой морозо-влагоустойчивостью) пр. Кыргизстан 1479/т [598 000сум/т] Портландцемент ЦЕМ II/B-Ш 32.5 Н в мешках по 50кг ГОСТ 31108-2016 пр. Казахстан 562.5т [550 000сум/т] Доски обрезные хвойных пород 40-50х100-200, длина 6м, 1-3 сорт ГОСТ 8486-86 (2014г.) 199.752куб.м [2 014 818.00сум/куб.м] Асбест хризотиловый марка 5-50 ГОСТ 12871-93, 12871-2013 800т [4 500 000сум\т] Портландцемент М 400 Д0 ГОСТ 10178-85, пр. Кыргызстан 612т [540000сум/т] Асбест хризотиловый марки 4-20 т [5000000сум]

Кодекс корпоративной этики

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Кодекс корпоративной этики закрытого акционерного общества «Республиканская универсальная агропромышленная биржа»(далее - Общество) разработан в соответствии с общепринятыми принципами корпоративного поведения и условиями деятельности Общества. Кодекс направлен на обеспечение Обществом эффективной защиты прав и интересов акционеров, справедливого отношения к акционерам, прозрачностипринятия решений, профессиональной и этической ответственности членов Наблюдательного биржевого совета (далее - НБС), иных должностных лиц Общества и акционеров, расширения информационной открытости и развития системы норм деловой этики.
1.2. Корпоративная этика является составной частью корпоративной культуры. Кодекс корпоративной этики - значимый фактор развития корпоративной культуры. Кодекс транслирует этические нормы и ценности всем акционерам и сотрудникам Общества, ориентирует Общество на эффективное достижение корпоративных целей.
1.3. Общество по мере развития практики корпоративного управления будет стремиться к развитию общепринятых принципов корпоративного поведения, в отношениях между акционерами.

II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ И МЕХАНИЗМ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
2.1. Общество развивает корпоративные отношения в соответствии с принципами, обеспечивающими реальную возможность акционеров осуществлять свои права, связанные с участием в Обществе и развитие партнерских отношений между акционерами.
2.2. Общество осознаёт важность совершенствование корпоративной этики и будет стремиться к обеспечению открытости и дружественности в решении любых вопросов.
2.3. Общество:
- обеспечивает соблюдение прав и законных интересов акционеров Общества;
- исключает дискриминационную политику и гарантирует акционерам равные права и возможности;
- признает неотъемлемое право акционера на участие в управлении Обществом согласно законодательству;
- обеспечивает возможность реализации каждым акционером права его голоса.
2.4. Общество определяет регламент и процедуру проведения Общего собрания акционеров, которые обеспечивают равное отношение ко всем акционерам.
2.5. Со своей стороны, акционеры:
- предельно честны по отношению друг к другу;
- не злоупотребляют предоставленными им правами;
- не допускаются действия с намерением причинить вред другим акционерам или Обществу;
- не допускают грубых высказываний, оскорбительного характера в адрес других членов Общества;
- проявляют терпимость и толерантность к выступлениям и мнениям других акционеров;
- в дискуссиях придерживаются принципа критики взглядов и высказываний оппонента, а не его личной персоны (или физических недостатков);
- уважая других акционеров, ценя их время, строго придерживаются регламента выступлений, принятых Общим собранием.
2.6. В случае возникновения конфликтов акционеры участвуют в открытых переговорах с НБС и Правлением, выносят предложения на Общие собрания с соблюдением принципа взаимоуважения и взаимной терпимости. В этом случае акционер имеет полное право участвовать в заседаниях НБС.
2.7. Акционеры, руководствуясь задачами развития и процветания Общества:
- в целях повышения конкурентоспособности проводят политику современного технологического оснащения и обновления оборудования Биржи;
- в целях повышения стимулов к труду заботятся о достойном уровне социального и материального обеспечения работников Биржи;
- вносят посильный вклад в расширение товарооборота путем создания и задействования учредительских брокерских контор.
2.8. Другие принципы корпоративной этики:
- принцип открытости. Цели, задачи и другие аспекты деятельности Общества должны быть открыты и ясны акционерам и сотрудникам исполнительного органа, которые должны понимать, что и зачем они делают. Только в этом случае возможно формирование эффективной мотивации труда. Этот принцип касается и положений самого этического кодекса;
- принцип уважения человеческого достоинства. Необходимо помнить, что любая деятельность, в конечном счете, осуществляется во имя человека, и в процессе взаимоотношений не должно ущемляться человеческое достоинство. Это касается как политики менеджмента, так и практики непосредственных межличностных контактов;
- принцип соучастия. Он касается принятия решений по важным вопросам, затрагивающим коренные интересы Общества. Следует избегать односторонних силовых методов, «проталкивания» решений. В противном случае есть риск столкнуться с сопротивлением работников, которое может принимать весьма изощренные формы. Кроме того, участие работников в принятии или согласовании решений создает чувство причастности и способствует укреплению идеи «общего дела».

III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Корпоративный кодекс первый, но очень важный шаг на пути формирования этики взаимоотношений в Обществе. Его принятие предполагает создание здорового психологического климата и гармонизации межличностных отношений, формирование корпоративного духа и эффективное достижение целей развития Общества.
3.2. Настоящий Кодекс принимается Общим собранием акционеров Общества и является внутренним документом, определяющим этические нормы отношений в Обществе.
3.3. Акционеру, нарушающему этические нормы настоящего Кодекса, может быть вынесено публичное порицание Общества, принимаемое на заседании НБС или на Общем собрании в виде информации, доводимой до всех участников Общества.
3.4. Настоящий Кодекс принят акционерами добровольно и может быть изменен или дополнен по решению Общего собрания акционеров Общества.

Консультация

Последние объявления

29.03.2018

ИНФОРМАЦИЯ!

Республиканская универсальная агропромышленная биржа сообщает о начале проведения биржевы...

21.02.2018

ВНИМАНИЮ ИМПОРТЕРОВ! ВРЕМЯ ЗАВОЗИТЬ!

НАЧИНАЯ С 1 ФЕВРАЛЯ ВВЕДЕНЫ ИМПОРТНЫЕ ЛЬГОТЫ ПО СНЯТИЮ НДС

САХАР, МЯСО ОХЛАЖДЕННОЕ КРУП...

01.02.2018

Вниманию потребителей сахара!

На торгах биржи предлагается к реализации Сахар белый кристаллический категории ТС2, свекловичный...