Котировки на основные группы товаров и сырья: Ассорти огурцы-помидоры 1 л с/б 5000шт [0.94USD] Арахис в/сорт очищенный 5+ (50/40) 100 т [800.00USD] Арахис очищенный калиброванный №7 в/с 250000кг [1.98USD] Абрикос сушенный без косточки (курага) 2с 140000кг [2.97USD] Абрикос сушенный без косточки (курага) 1с 150000 кг [3.37USD] Шрот подсолнечный 47т [310USD] Базилик сушенный нарезанный 5т [3500USD] Баклажан сушенный, кубиками или соломкой п/э мешках с вкладышем по 22,5 кг 5т [1200USD] Виноград 1 сорт (Тайфи) 200000 кг [0.50USD] Горох "Узбекский" в/с 150000кг [2.17USD] Грецкий орех очищенный, высшый сорт (90-95% бабочка) 100т [4300USD] Изюм 1-сорт (Султана, Офтоби, Обжушт) 100т [1300USD] Кишмиш черный "Заготовка" 3с 150000кг [1.22USD] Компотная смесь 6-компонентная 1-сорт 20т [1020USD] Чеснок 1 сорт 100000кг [1.10USD] Трактор Т-28Х4 МС, 1983 г/в, г/н 92-96 АЖ, б/у 1шт [800000сум] Трактор ТТЗ-80.11. 2006 года выпуска 1шт [2000000сум] Сахар белый кристаллический категории ТС2, свекловичный 300 т [4600сум/кг]

Кодекс корпоративной этики

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Кодекс корпоративной этики закрытого акционерного общества «Республиканская универсальная агропромышленная биржа»(далее - Общество) разработан в соответствии с общепринятыми принципами корпоративного поведения и условиями деятельности Общества. Кодекс направлен на обеспечение Обществом эффективной защиты прав и интересов акционеров, справедливого отношения к акционерам, прозрачностипринятия решений, профессиональной и этической ответственности членов Наблюдательного биржевого совета (далее - НБС), иных должностных лиц Общества и акционеров, расширения информационной открытости и развития системы норм деловой этики.
1.2. Корпоративная этика является составной частью корпоративной культуры. Кодекс корпоративной этики - значимый фактор развития корпоративной культуры. Кодекс транслирует этические нормы и ценности всем акционерам и сотрудникам Общества, ориентирует Общество на эффективное достижение корпоративных целей.
1.3. Общество по мере развития практики корпоративного управления будет стремиться к развитию общепринятых принципов корпоративного поведения, в отношениях между акционерами.

II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ И МЕХАНИЗМ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
2.1. Общество развивает корпоративные отношения в соответствии с принципами, обеспечивающими реальную возможность акционеров осуществлять свои права, связанные с участием в Обществе и развитие партнерских отношений между акционерами.
2.2. Общество осознаёт важность совершенствование корпоративной этики и будет стремиться к обеспечению открытости и дружественности в решении любых вопросов.
2.3. Общество:
- обеспечивает соблюдение прав и законных интересов акционеров Общества;
- исключает дискриминационную политику и гарантирует акционерам равные права и возможности;
- признает неотъемлемое право акционера на участие в управлении Обществом согласно законодательству;
- обеспечивает возможность реализации каждым акционером права его голоса.
2.4. Общество определяет регламент и процедуру проведения Общего собрания акционеров, которые обеспечивают равное отношение ко всем акционерам.
2.5. Со своей стороны, акционеры:
- предельно честны по отношению друг к другу;
- не злоупотребляют предоставленными им правами;
- не допускаются действия с намерением причинить вред другим акционерам или Обществу;
- не допускают грубых высказываний, оскорбительного характера в адрес других членов Общества;
- проявляют терпимость и толерантность к выступлениям и мнениям других акционеров;
- в дискуссиях придерживаются принципа критики взглядов и высказываний оппонента, а не его личной персоны (или физических недостатков);
- уважая других акционеров, ценя их время, строго придерживаются регламента выступлений, принятых Общим собранием.
2.6. В случае возникновения конфликтов акционеры участвуют в открытых переговорах с НБС и Правлением, выносят предложения на Общие собрания с соблюдением принципа взаимоуважения и взаимной терпимости. В этом случае акционер имеет полное право участвовать в заседаниях НБС.
2.7. Акционеры, руководствуясь задачами развития и процветания Общества:
- в целях повышения конкурентоспособности проводят политику современного технологического оснащения и обновления оборудования Биржи;
- в целях повышения стимулов к труду заботятся о достойном уровне социального и материального обеспечения работников Биржи;
- вносят посильный вклад в расширение товарооборота путем создания и задействования учредительских брокерских контор.
2.8. Другие принципы корпоративной этики:
- принцип открытости. Цели, задачи и другие аспекты деятельности Общества должны быть открыты и ясны акционерам и сотрудникам исполнительного органа, которые должны понимать, что и зачем они делают. Только в этом случае возможно формирование эффективной мотивации труда. Этот принцип касается и положений самого этического кодекса;
- принцип уважения человеческого достоинства. Необходимо помнить, что любая деятельность, в конечном счете, осуществляется во имя человека, и в процессе взаимоотношений не должно ущемляться человеческое достоинство. Это касается как политики менеджмента, так и практики непосредственных межличностных контактов;
- принцип соучастия. Он касается принятия решений по важным вопросам, затрагивающим коренные интересы Общества. Следует избегать односторонних силовых методов, «проталкивания» решений. В противном случае есть риск столкнуться с сопротивлением работников, которое может принимать весьма изощренные формы. Кроме того, участие работников в принятии или согласовании решений создает чувство причастности и способствует укреплению идеи «общего дела».

III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Корпоративный кодекс первый, но очень важный шаг на пути формирования этики взаимоотношений в Обществе. Его принятие предполагает создание здорового психологического климата и гармонизации межличностных отношений, формирование корпоративного духа и эффективное достижение целей развития Общества.
3.2. Настоящий Кодекс принимается Общим собранием акционеров Общества и является внутренним документом, определяющим этические нормы отношений в Обществе.
3.3. Акционеру, нарушающему этические нормы настоящего Кодекса, может быть вынесено публичное порицание Общества, принимаемое на заседании НБС или на Общем собрании в виде информации, доводимой до всех участников Общества.
3.4. Настоящий Кодекс принят акционерами добровольно и может быть изменен или дополнен по решению Общего собрания акционеров Общества.

Консультация

Торги

Последние объявления

01.02.2018

Вниманию потребителей сахара!

На торгах биржи предлагается к реализации Сахар белый кристаллический категории ТС2, свекловичный...

30.10.2017

Уважаемые акционеры!

АО «RESPUBLIKA KO’P TARMOQLI AGROSANOAT BIRJASI»